“沂蒙山钢化玻璃品牌”隶属于山东蒙钢玻璃集团有限公司，设有子公司——山东永刚玻璃制品有限公司，它们的创始人正是有着“山东好人”之称的刘永刚，刘永刚自觉扛起传承红色基因的使命担当，把握时代要求，让沂蒙精神的故事常讲常新、深入人心。很多媒体说，刘永刚真正了解先辈艰苦创业的历程，铭记了历史，努力奋进，担负起了祖国建设的重任。他却说：在沂蒙山，不仅深刻体会到幸福生活来之不易，更加深了自己对家乡的归属感与自豪感。
甘于平凡才能坚强前行，人格魅力大于有形实体
很多人都告诉他创业有风险，但他觉得每天鼓励前行的不是梦想，是执念，希望有一天老了，回头看看自己走过的路，确实没有懒惰。
他作过消防员，去过工厂流水线，也体会过街边练摊，深知创业必须拼凑齐很多的因素和条件，需要去调动使用资源，起初是以一种很有限的条件在攀爬，但只有甘于平凡，甘于卑微的大量的去行动，才可以找到和造就那块支撑自己攀爬的砖头。所以他始终认为，要有一种觉悟，接纳自己长期在一种很狼狈的状态中，才能坚强前行，沂蒙山钢化玻璃品牌也是一点点的积蓄力量才完成了爆发。
刘永刚说：企业领导人身上所具有的创业精神、知识、经验、智慧、能力、格局、境界、品位，共同组合成了人格魅力，这些看似个性化的无形资产，其价值和重要性，可能大于有形实体。比如乔布斯之于苹果，稻盛和夫之于京瓷。
制造业创业的主要目的就是强国，让每一个人都变得日益强大，创业作为一种“工具”，能给朴素的人生涂满五颜六色，直到绚丽多彩。企业技术革新就是企业发展壮大的工具，沂蒙山创业文化中细分出很多的具体的理念和做法，为竞争出谋划策，为创新开拓进取。
异形钢化玻璃制造等技术遥遥领先
沂蒙山钢化玻璃品牌的发展智库中介绍：有目标不等于做到高效管理，有目标更要有创新，创新管理的最高境界是技术激励，于是他将激励短期化，一步步革故鼎新成为了技术排行榜前列的企业，创新到底给蒙钢带来什么？企业总有一部分技术属于中坚力量，维系着企业的正常经营与生存发展，还有一部分技术流，不愿改变害怕挑战或拒绝担当，这是企业的负担和发展障碍。刘永刚深知真正的创新不是技术的“倚老卖老”，不是拿技术资历和曾经的霸位换钱，而是应该不断创新并转化为价值与结果，否则终有一天会被自己淘汰。
正是一路创新，沂蒙山钢化玻璃探索除了异形钢化玻璃制造技术，其深弯半径可达20毫米。此外，为了深入满足市场，还集成了u形、v形弯钢化玻璃制造技术，能通过特色技术将玻璃弯成u形、v形，这让同行业望尘莫及。
沂蒙山钢化玻璃品牌有着良性的竞争氛围，既有斗也有志，内部的PK和激励提振了士气。蒙钢还有合作的氛围，任何英雄的人物都离不开团队，团队协作可以实现效能共振，促进团队价值得予倍增。蒙钢还有快乐的氛围，快乐是生命之本、也是团队的润滑剂，快乐工作更高效更持久。蒙钢更为浓厚的是创新氛围，世界永远在改变，只有持续学习不断创造才能保证不落后于行业的平均水平。
诚实共存，上善若水成为企业气度
诚实共生理念，结合了晋商文化，集成道、儒、释各家之长，众家之精髓的基础之上提出，各兄弟企业间便是阴阳互补，刚柔相济；企业之间相互包容，营商过程中互惠互利，抱团取暖合作共赢。在某种程度上，诚实共生即道法自然，厚德载物，上善若水的气度，正如刘永刚所言：这种气场是让古今无数精英为之追求的终极目标。
气足则体健，体健则寿长，企业亦是之，得之奥秘，悟之神奇。刘永刚一直认为商者有传奇，企业也必有长寿之密，企业创新即是经营之道，这股气势非常人所能拥有。儒家的仁义，更是蒙钢发展借鉴的根本，正所谓舍蝇头小利，得朗朗乾坤。
以诚待人，早在几百年前的人权宣言里就被先烈用血与泪写出，在漫长的斗争里成为了一个时代的精神象征，也是一代人的理想信条。时至今日，平等、和谐、诚信仍未血色渐淡，也不曾泛化为口口相传的空洞口号，被蒙钢意蕴传承。回忆这句话背后，那一代又一代前辈的艰难抗争，聆听横跨世纪的革命悲歌，诚信、平等的理念，仍后继有人。
保护环境与企业发展并存
对于沂蒙山钢化玻璃等制造业企业来说，环境保护和生态建设是一项长期而又艰巨的任务，也关系自己和子孙后代的共同利益，沂蒙山钢化玻璃品牌在发展过程中，秉持“进贤更绿、景色更美”的理念，履行义务、付诸行动，共同打造绿色的家园，将创造健康、美丽的环境不止停留于口头，而是不断引进新型环保设备，做绿色的创造业企业。
沂水年年有暮春，蒙蒙春雨又春风，风风雨雨不知春，光阴荏苒须当惜。这位青年企业家为家乡捐资筑路，为石家庄捐菜抗疫，现在又扎根沂蒙山，他仍将续写“沂蒙山版雷锋日记”，践行“为民服务孺子牛”使命，在平凡的岗位上，展现着如火般的创业热情，以永不懈怠、艰苦奋斗的创业精神，以锲而不舍的“钉子精神”服务社会，用行动、感动带动身边人，他作为新时代的奋斗者，让沂蒙山精神在所到之处蔚然成风。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
